前不久，黑龙江省纪委监委召开学习贯彻党的二十届四中全会精神宣讲报告会，省委常委，省纪委书记、监委主任边学文为纪检监察干部作宣讲报告。报告会要求，该省纪检监察机关要站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，始终围绕中心、服务大局，以高质量监督执纪执法保障全会精神落实。
黑龙江省纪委监委从严从实强化纪检监察干部队伍建设，以选优配强增动能、精准施训强素质、严管善治聚合力，持续打造政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬的铁军队伍，为该省纪检监察工作高质量发展注入强劲动力。
今年年初，该省纪委监委开展线索处置、措施使用等业务提升行动，狠抓办案质效。同时，加强纪法教育和培训，定制年度教育培训计划，分层分类精准施训，不断提升纪检监察工作规范化法治化正规化水平。今年以来，该省纪委监委聚焦领导干部、业务骨干、年轻干部、新进干部、基层干部5类对象，有针对性地补短板、强弱项，举办培训班49期、覆盖逾4200人次。
前不久，历时一周的全省纪检监察机关第三届履职能力竞赛落下帷幕。此次竞赛突出政治性、体现全面性、凸显实战性，重点考察干部的政治理论素养、监督检查和审查调查实务、大数据应用等多方面内容，来自全省的64名纪检监察干部组成16支队伍同场竞技。
“此次竞赛非常贴近实战，对于监督执纪执法能力和规范化法治化正规化水平是一次全方位的检阅。尤其是把大数据应用能力作为考察内容，对我们更好地运用大数据为监督办案赋能提出了新要求。”齐齐哈尔市纪委监委参赛人员王逸楠说。
该省纪委监委持续完善“集中培训+跟案实战”培训体系，有计划地组织综合部门干部到审查调查一线跟案实战，派驻机构干部分批到委机关实战轮训，并举办年轻干部办案能力培养示范班，教授审查调查全流程业务，帮助新入职年轻干部夯实业务功底。
坚持严管厚爱相结合，黑龙江省纪委监委强化对纪检监察干部的教育管理监督，既抓日常，也抓“八小时外”。将各级纪委监委领导班子成员特别是“一把手”作为重点，并关注新任职干部、年轻干部、关键岗位干部，细化纪检监察权力清单和责任清单，持续规范权力运行。
该省各级纪检监察机关围绕干部选育管用关键环节加强队伍建设。佳木斯市纪委监委突出个性化培养，打造监督检查、审查调查、案件审理、财务审计、文字综合等专业化人才孵化小组，采取导师结对帮带方式，持续扩容人才供给蓄水池。伊春市纪委监委开展“明纪律、立规矩、学本领”专题活动，编印新入职干部应知应会手册，组织集体谈话、线上培训，实现新进干部培训全覆盖。大兴安岭地区纪委监委动态更新纪检监察干部廉政档案，实现“廉情”信息实时更新、即时掌握，并通过廉洁家访、家属座谈等方式，了解纪检监察干部社交圈、生活圈情况，强化日常监督。
“纪检监察机关身处反腐败斗争最前沿、最前线，必须以彻底的自我革命精神全面加强干部队伍建设。我们将不断提高纪检监察干部政治能力、政策水平、纪法素养，着力锻造纯度更高、成色更足的纪检监察铁军，以高质量队伍保障新征程纪检监察工作实现高质量发展。”黑龙江省纪委监委有关负责同志说。
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